SSC CPO (Sub-Inspector) सैलरी 2026
SSC CPO आपको Pay Level 6 (बेसिक ₹35,400) पर वर्दीधारी Sub-Inspector करियर तक पहुँचाता है — या तो दिल्ली पुलिस में SI (Executive) या CAPF (BSF, CRPF, CISF, ITBP, SSB) में SI (GD) के रूप में। DA अब 60% (2026) होने से आपकी टेक-होम राशि ₹50,000 के मध्य से ₹60,000 के ऊपरी दायरे तक प्रति माह आती है, साथ में सरकारी नौकरी की सुरक्षा, NPS पेंशन, चिकित्सा कवर और अधिकारी रैंक तक प्रमोशन की स्पष्ट सीढ़ी। नीचे दिए सभी आँकड़े 2026 के लिए मौजूदा हैं। Pay follows the 7th CPC Pay Matrix; in-hand pay across posts ranges from Approx ₹56,900 (Level 6, Z-city) to ₹66,900 (Level 6, X-city/metro) net in-hand per month, at 60% DA per month depending on the post, pay level and city.
SSC CPO (Sub-Inspector) पद-वार सैलरी
हर SSC CPO (Sub-Inspector) पद के लिए एंट्री बेसिक पे और अनुमानित इन-हैंड सैलरी। इन-हैंड आंकड़ों में सामान्य भत्ते शामिल हैं और एक मेट्रो / उच्च-HRA शहर मानते हैं; छोटे शहर का वेतन थोड़ा कम होता है।
| पद | पे लेवल | बेसिक पे | इन-हैंड |
|---|---|---|---|
| Sub-Inspector (Executive) - Male/Female, Delhi PoliceClassified as Group 'C' by Delhi Police. Posting primarily in Delhi (X-class city), so most incumbents draw the top HRA/TA slab. Flagship post used for the salary slip below. | Level 6 | ₹35,400 (scale ₹35,400 - ₹1,12,400) | ₹56,900 (Z-city) to ₹66,900 (X-city/Delhi metro) |
| Sub-Inspector (GD) in CAPFs (BSF, CRPF, CISF, ITBP, SSB)Classified as Group 'B' (Non-Gazetted), Non-Ministerial. Liable to serve anywhere in India, so HRA/TA vary with posting city class; field/border postings attract additional special/hardship allowances not shown here. | Level 6 | ₹35,400 (scale ₹35,400 - ₹1,12,400) | ₹56,900 (Z-city/field) to ₹66,900 (X-city) |
SSC CPO (Sub-Inspector) सैलरी स्लिप — इन-हैंड पे कैसे बनती है
Sub-Inspector (Executive), Delhi Police - Level 6, X-class city (Delhi metro) के लिए एक महीने का ब्रेकडाउन — Entry basic ₹35,400 at Pay Level 6. DA @ 60% (eff. 01.01.2026). HRA @ 30% (X-class city, Delhi). Transport Allowance ₹3,600 (Levels 3-8, higher-TPTA/metro city) plus 60% DA on TA = ₹5,760. NPS employee share = 10% of (Basic+DA). CGHS deduction for Level 6 = ₹450. Income tax and professional tax are NOT included (they depend on individual declarations/state).. बेसिक पे और भत्ते मिलकर ग्रॉस बनते हैं; कटौतियों के बाद आपकी नेट इन-हैंड सैलरी मिलती है।
| Basic Pay | ₹35,400 |
| Dearness Allowance (DA) @ 60% | ₹21,240 |
| House Rent Allowance (HRA) @ 30% (X-city) | ₹10,620 |
| Transport Allowance (₹3,600 + 60% DA on TA) | ₹5,760 |
| ग्रॉस सैलरी | ₹73,020 |
| NPS कर्मचारी अंशदान (बेसिक+DA का 10%) | − ₹5,664 |
| CGHS (Level 6) | − ₹450 |
| नेट इन-हैंड | ₹66,906 |
भत्ते और लाभ
इन-हैंड सैलरी बेसिक पे प्लस ये भत्ते हैं:
- महंगाई भत्ता (DA) बेसिक पे का 60% (01.01.2026 से प्रभावी), साल में दो बार संशोधित
- मकान किराया भत्ता (HRA) X / Y / Z श्रेणी के शहरों के लिए बेसिक का 30% / 20% / 10% (30/20/10 स्लैब इसलिए लागू है क्योंकि DA 50% पार कर चुका है)
- परिवहन भत्ता: Pay Level 3-8 के लिए ₹3,600 प्रति माह (उच्च-TPTA/मेट्रो) या ₹1,800 प्रति माह (अन्य शहर), साथ में TA पर DA प्रतिशत
- CAPF/फ़ील्ड-विशेष भत्ते (यहाँ राशि नहीं दी गई): विशेष कर्तव्य भत्ता, कठिनाई/उच्च-ऊँचाई/सीमावर्ती क्षेत्र भत्ता, राशन मनी, वर्दी/किट और डिटैचमेंट भत्ते — बल और पोस्टिंग के अनुसार
- दिल्ली पुलिस के विशिष्ट भत्ते, जैसे लागू होने पर विशेष कर्तव्य / वर्दी भत्ता
करियर ग्रोथ और परक्स
- Group 'B'/'C' के नियमित पद के साथ केंद्र सरकार की नौकरी की सुरक्षा
- Pension via National Pension System (NPS) - 10% employee + 14% government contribution
- स्वयं और आश्रितों के लिए CGHS / विभागीय अस्पतालों के ज़रिए चिकित्सा कवर
- केंद्र सरकार के नियमों के अनुसार लीव ट्रैवल कंसेशन (LTC)
- वर्दी, हथियार, आवास (जहाँ उपलब्ध हों वहाँ विभागीय क्वार्टर/बैरक) और कैंटीन (CSD/CPC) सुविधाएँ
- सामूहिक बीमा, अवकाश लाभ और अधिकारी रैंक तक प्रमोशन के निर्धारित रास्ते
SSC CPO (Sub-Inspector) जॉब प्रोफ़ाइल — असल में आप क्या करते हैं
इस परीक्षा के मुख्य पदों की रोज़मर्रा की ज़िम्मेदारियाँ।
Front-line supervisory police officer: registers and investigates FIRs, leads a team of Head Constables/Constables, maintains law and order, conducts patrolling and crime prevention, handles VIP/event security and traffic duties, files charge-sheets and appears in court, and responds to emergencies in the jurisdiction of a police station.
General-Duty combat/supervisory officer leading a section of jawans. Duties depend on the force: border guarding and anti-infiltration (BSF, ITBP, SSB), internal security, anti-insurgency and riot control (CRPF), and security of airports, metros, PSUs and critical/industrial installations (CISF). Involves patrolling, guard duty, escort, drills, arms handling and field deployment anywhere in India.
प्रमोशन और करियर ग्रोथ
एंट्री SSC CPO (Sub-Inspector) पद से सामान्य प्रमोशन की सीढ़ी:
- Delhi Police (Executive): Sub-Inspector -> Inspector -> Assistant Commissioner of Police (ACP) -> Additional DCP/DCP, largely by seniority and departmental exams/promotion.
- CAPF (GD कैडर): Sub-Inspector → Inspector → Assistant Commandant (राजपत्रित, विभागीय प्रमोशन/LDCE के ज़रिए) → Deputy Commandant → Second-in-Command → Commandant, वरिष्ठता, सेवा और वैकेंसी के अधीन।
- दोनों स्ट्रीम में प्रमोशन विभागीय परीक्षाएँ पास करने, सेवा अवधि और वैकेंसी की उपलब्धता पर भी निर्भर करते हैं; MACP के तहत समयबद्ध वित्तीय उन्नयन उपलब्ध है।
SSC CPO (Sub-Inspector) सैलरी — FAQs
SSC CPO (Sub-Inspector) 2026 की इन-हैंड सैलरी कितनी है?
SSC CPO (Sub-Inspector) की इन-हैंड सैलरी प्रति माह Approx ₹56,900 (Level 6, Z-city) to ₹66,900 (Level 6, X-city/metro) net in-hand per month, at 60% DA प्रति माह होती है, जो पद, पे लेवल और शहर (जो HRA स्लैब तय करता है) पर निर्भर करती है। SSC CPO आपको Pay Level 6 (बेसिक ₹35,400) पर वर्दीधारी Sub-Inspector करियर तक पहुँचाता है — या तो दिल्ली पुलिस में SI (Executive) या CAPF (BSF, CRPF, CISF, ITBP, SSB) में SI (GD) के रूप में। DA अब 60% (2026) होने से आपकी टेक-होम राशि ₹50,000 के मध्य से ₹60,000 के ऊपरी दायरे तक प्रति माह आती है, साथ में सरकारी नौकरी की सुरक्षा, NPS पेंशन, चिकित्सा कवर और अधिकारी रैंक तक प्रमोशन की स्पष्ट सीढ़ी। नीचे दिए सभी आँकड़े 2026 के लिए मौजूदा हैं।
SSC CPO (Sub-Inspector) का पे स्केल / पे लेवल क्या है?
SSC CPO (Sub-Inspector) के पद 7th CPC Pay Matrix के तहत वेतन पाते हैं। पद-वार पे लेवल और शुरुआती बेसिक पे ऊपर दी गई टेबल में सूचीबद्ध हैं।
SSC CPO (Sub-Inspector) की नौकरियों में कौन-कौन से भत्ते (allowances) मिलते हैं?
बेसिक पे के ऊपर, SSC CPO (Sub-Inspector) कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (DA) बेसिक पे का 60% (01.01.2026 से प्रभावी), साल में दो बार संशोधित, मकान किराया भत्ता (HRA) X / Y / Z श्रेणी के शहरों के लिए बेसिक का 30% / 20% / 10% (30/20/10 स्लैब इसलिए लागू है क्योंकि DA 50% पार कर चुका है), परिवहन भत्ता: Pay Level 3-8 के लिए ₹3,600 प्रति माह (उच्च-TPTA/मेट्रो) या ₹1,800 प्रति माह (अन्य शहर), साथ में TA पर DA प्रतिशत, CAPF/फ़ील्ड-विशेष भत्ते (यहाँ राशि नहीं दी गई): विशेष कर्तव्य भत्ता, कठिनाई/उच्च-ऊँचाई/सीमावर्ती क्षेत्र भत्ता, राशन मनी, वर्दी/किट और डिटैचमेंट भत्ते — बल और पोस्टिंग के अनुसार और अन्य मिलते हैं। ये भत्ते ही इन-हैंड सैलरी को बेसिक पे से ज़्यादा बनाते हैं।
सैलरी स्लिप X-श्रेणी शहर (दिल्ली मेट्रो) पोस्टिंग के लिए 60% DA पर बनाई गई है; Y/Z-श्रेणी के शहरों में नेट इन-हैंड राशि कम रहती है। आयकर और राज्य का प्रोफेशनल टैक्स शामिल नहीं हैं क्योंकि ये निश्चित विभागीय कटौतियाँ नहीं हैं और व्यक्तिगत घोषणाओं/राज्य पर निर्भर करती हैं। CAPF के फ़ील्ड, सीमा, उच्च-ऊँचाई और अन्य विशेष भत्ते शामिल नहीं हैं, जो कुछ पोस्टिंग में ग्रॉस वेतन को काफ़ी बढ़ा सकते हैं। सटीक आँकड़ों की पुष्टि हमेशा मौजूदा आधिकारिक SSC नोटिफ़िकेशन और अपने नियुक्ति/पोस्टिंग आदेश से करें।
अच्छी सैलरी, सुरक्षित नौकरी — पहले आपको एग्ज़ाम पास करना होगा।
SSC CPO (Sub-Inspector) फ्री अभ्यास करें →